Docente/i
Prof. Angelo Riccaboni

Obiettivi
Obiettivo del corso è quello di approfondire le conoscenze degli studenti inerenti i sistemi di controllo manageriale e di misurazione delle performance aziendali. Il corso mira a sviluppare negli studenti capacità di individuazione, produzione, presentazione, interpretazione ed impiego delle informazioni necessarie ed utili per il governo delle imprese, per la formulazione delle strategie di business, per la pianificazione ed il controllo delle attività aziendali, per la presa delle decisioni, per l’efficiente impiego delle risorse e, più in generale, per il miglioramento delle performance aziendali e l’incremento responsabile del valore creato per i diversi stakeholders aziendali.
In particolare, il primo modulo si focalizzerà, tra gli altri, su argomenti quali la governance e la gestione dei rischi d’impresa, l’incentivazione manageriale, la sustainability e le strategie di sostenibilità, strumenti di management strategico (quali la balanced scorecard). Il modulo sarà caratterizzato da approfondimenti teorici e l’esposizione di casi concreti.

Prerequisiti
Nessuno.

Contenuti
- Sistema di controllo manageriale e governo aziendale
- Governance e la gestione dei rischi d’impresa - Governance integrata
- Incentivazione manageriale,
- Implementazione di strategie di sostenibilità
- Strumenti di management strategico (quali la balanced scorecard).

Il modulo si articola in lezioni, testimonianze in aula e presentazioni/discussioni di casi aziendali.

Testi di riferimento
- C. Busco, M.P. Maraghini, D.Gazzei, Controllo di Gestione. Best practice e casi di successo, Knowità editore, Arezzo, 2008.
- Ulteriore materiale integrativo disponibile presso il centro stampa della Facoltà di Economia.

Modalità di svolgimento delle prove di esame
Prova intermedia: è prevista una prova intermedia (scritta) al termine del I modulo del corso. Chi accetta il voto della prova intermedia, non porta il Modulo I alla prova scritta finale.

Prova finale: la prova di esame consta di una prova orale o scritta (unica per entrambi i moduli - Modulo I e Modulo II - in cui è suddiviso il corso di Governo e gestione delle performance d’impresa).

Lingua di insegnamento
Italiano